ALSEA, la única empresa de restauración que cuenta con la doble certificación de Full Audit en su compromiso con la seguridad, salud y bienestar de las personas
- Alsea recibió ambas certificaciones, la ISO 45001:2018 de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y la del Modelo de Entorno Laboral Saludable de la OMS, en 2021 y las renueva en 2023.
- Además, Alsea ha actualizado este año su Plan Director de Salud Laboral que recogen actuaciones concretas y transversales en la organizacional que mejoran la seguridad, bienestar y salud de los trabajadores en su día a día.
- Planes de formación integral en entorno saludable para líderes y colaboradores, exigencia de requisitos de seguridad y salud a proveedores o planes de intervención psicosocial integrados en la operación son algunas de las actuaciones que se llevan a cabo en la compañía.
Madrid, 31 de mayo de 2023. Alsea, operador de restaurantes como Domino’s Pizza, VIPS, Ginos, Foster’s Hollywood o Starbucks, renueva en 2023 con Full Audit, S.A., la certificación ISO 45001:2018 de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y la del Modelo de Entorno Laboral Saludable de la OMS. De esta forma, Alsea se convierte en la única empresa de restauración que cuenta con esta doble certificación.
Las certificaciones que Full Audit ha otorgado a Alsea Iberia afectan a todas las sociedades del Grupo, a todos sus centros de trabajo y engloban marcas tan representativas como Foster’s Hollywood, Friday´s, Starbucks, Domino’s Pizza, Vips, Ginos.
Estos reconocimientos, que se otorgan como consecuencia del cumplimiento de los requisitos de unos sistemas de gestión internacionales de reconocido prestigio, ponen de manifiesto el continuo compromiso y el esfuerzo de Alsea Iberia con las personas, su seguridad, salud y bienestar, así como la comunidad donde se ubican.
Según ha declarado Daniel Tapial, director de desarrollo de negocio de Full Audit, “la renovación del certificado por parte de Alsea es la recompensa de muchos años de trabajo duro y constante, por y para las personas, por parte de un equipo tremendamente competente y comprometido con la seguridad, el bienestar, la sostenibilidad y el entorno sobre el que tienen influencia”.
A este respecto, Alsea Iberia, tiene implantado un sistema de gestión en materia de seguridad, salud y bienestar muy maduro, consolidado e imbricado en el negocio, que posiciona a las personas en el centro de la organización y de la toma de decisiones. Contribuyendo así, a generar un clima de confianza ante terceros al garantizarse el cumplimiento de los máximos estándares en la protección y bienestar de las personas y su salud.
Para ello, este año, cuenta con una actualización de su Plan Director de Salud Laboral que, fruto de un profundo análisis interno y externo, identifica ejes de trabajo, como el de integración, cultura y procesos, que recogen actuaciones concretas y transversales en la organización y que buscan la mejora de la seguridad, la salud y el bienestar de su personal trabajador en su día a día.
Entre estas actuaciones se encuentran, por ejemplo: plan de formación integral en entorno saludable para líderes y colaboradores; integración del bienestar emocional en el plan de formación presencial y online; exigencia de requisitos de seguridad y salud a proveedores; planes de intervención psicosocial integrados en la operación; campañas de seguridad y salud reconocidas por su innovación, entre otras.
“La renovación de estos dos certificados es sinónimo de que continuamos en la buena dirección, mejorando continuamente nuestro sistema de seguridad y salud, poniendo el foco en las personas. Nuestro objetivo en Alsea es que los colaboradores se desenvuelvan en un entorno laboral seguro y saludable”, afirma Antonio Vega, Gerente de Salud y Bienestar de Alsea. “Seguiremos trabajando para garantizar el cumplimiento de todas las acciones que mejoren la seguridad, salud y bienestar de nuestros trabajadores”.
Sobre Full Audit:
Full Audit es una firma de servicios de Auditoría y Consultoría especializada en los ámbitos de la Seguridad y Salud Laboral, la Accesibilidad, el Bienestar Organizacional y la Sostenibilidad.
Participada por Fundación Prevent, inicia su actividad en 2001 con sede central en Barcelona y oficina en Madrid. Opera a nivel nacional e internacional y actualmente cuenta con una cartera de más de 600 clientes en los principales sectores de actividad. Solvencia, Calidad Humana y Dinamismo son los valores que definen a su equipo de profesionales.
Sobre Alsea:
Alsea es el operador de restaurantes líder en Europa y América Latina. Cuenta con más de 4.400 restaurantes y tiendas en 11 países y gestiona algunas de las marcas de mayor reconocimiento a nivel mundial en los segmentos de casual dining, quick service y coffee shop. En 2014, Alsea da el salto al continente europeo, empezando por desarrollar sus operaciones en España tras la adquisición del grupo de restauración multimarca Grupo Zena. A finales de 2018, Alsea consolida su presencia en la península ibérica con la compra adicional de Grupo Vips, convirtiéndose en el grupo de restauración organizada más importante de España.
Pocos meses después, a principios de 2019, Alsea extiende su presencia en Europa con la adquisición de los derechos exclusivos para operar la marca Starbucks en Francia, Bélgica, Países Bajos y Luxemburgo. En la actualidad, Alsea opera en Europa diez marcas en seis mercados: Starbucks (Francia, Países Bajos, Bélgica, Luxemburgo, España y Portugal), Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, Foster’s Hollywood Street, VIPS, VIPS Smart, Fridays, Burger King, OleMole (España) y Ginos (España y Portugal).
Para más información visita: https://europe.alsea.net/
