fullaudit@fullaudit.es

InicioPublicacionesBienestar OrganizacionalGestión del bienestar organizacional en pymes, micropymes y autónomos

Gestión del bienestar organizacional en pymes, micropymes y autónomos

Entidad solicitante:

Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia | CROEM

Fecha de publicación:

2021

Acceder al documento:

Descripción del proyecto

Cada año y en todos los países, las empresas pierden horas de trabajo productivo a causa de accidentes laborales, enfermedades profesionales, bajas por enfermedad común, baja productividad por conflictos en el trabajo y problemas de salud mental de los empleados. El coste personal, empresarial y social es inmenso. En el cambiante entorno empresarial actual, la salud económica de una organización depende cada vez más de la medida en que ella y sus miembros sean capaces de transformarse y adaptarse a estas cambiantes circunstancias internas y externas con mayor eficacia que sus competidores. La salud ha sido identificada como un impulsor clave del progreso socioeconómico a nivel internacional, enfatizando el vínculo entre la salud de los trabajadores individuales y el desempeño general de una organización. Asimismo, décadas de investigación han puesto de relieve el papel fundamental que desempeña el trabajo en la determinación de la salud física y el bienestar psicológico.

Cada año y en todos los países, las empresas pierden horas de trabajo productivo a causa de accidentes laborales, enfermedades profesionales, bajas por enfermedad común, baja productividad por conflictos en el trabajo y problemas de salud mental de los empleados. El coste personal, empresarial y social es inmenso.

En el cambiante entorno empresarial actual, la salud económica de una organización depende cada vez más de la medida en que ella y sus miembros sean capaces de transformarse y adaptarse a estas cambiantes circunstancias internas y externas con mayor eficacia que sus competidores.

La salud ha sido identificada como un impulsor clave del progreso socioeconómico a nivel internacional, enfatizando el vínculo entre la salud de los trabajadores individuales y el desempeño general de una organización. Asimismo, décadas de investigación han puesto de relieve el papel fundamental que desempeña el trabajo en la determinación de la salud física y el bienestar psicológico.

ARTÍCULOS RELACIONADOS

Lo más leído

Descarga el documento ahora