¡¡La Responsabilidad Social cotiza en bolsa!!

La responsabilidad social corporativa cotiza en Bolsa. Pero esta no se mide siempre de manera homogénea, sino que depende del modelo e índice utilizado.

Los índices de sosteni­bil­i­dad son indi­cadores bursátiles que inte­gran a las empre­sas coti­zadas que apues­tan por políti­cas social­mente respon­s­ables, com­bi­nan­do el éxi­to económi­co con el desar­rol­lo sostenible. Los dos índices más impor­tantes son el Dow Jones Sus­tan­tia­bil­i­ty Index (DJSI) y el FTSE4 Good.

El Dow Jones Sus­tan­tia­bil­i­ty Index (DJSI) está for­ma­do por 342 com­pañías (27 españo­las). Des­de su lan­za­mien­to en 1998, se ha con­ver­tido en uno de los prin­ci­pales expo­nentes de una cor­ri­ente denom­i­na­da “inver­sión sostenible”. Se tra­ta del índice con may­or cap­i­tal inver­tido ref­er­en­cial, con cer­ca de 6.000 mil­lones de dólares y puede con­sid­er­arse el índice de sosteni­bil­i­dad más pres­ti­gioso del mun­do. El índice gen­er­al recoge, de entre las 2.500 com­pañías más grandes del mun­do, a aque­l­las que cumplen de for­ma habit­u­al con una serie de req­ui­si­tos económi­cos, medioam­bi­en­tales y sociales. Este índice se revisa una vez al año, en sep­tiem­bre.

El FTSE4 Good englo­ba a las empre­sas que cum­plan con req­ui­si­tos encam­i­na­dos a tra­ba­jar por una sosteni­bil­i­dad medioam­bi­en­tal, desar­rol­lar rela­ciones pos­i­ti­vas con las partes intere­sadas y defend­er y apo­yar los dere­chos humanos uni­ver­sales. Este índice no incor­po­ra val­ores que estén rela­ciona­dos con el taba­co, el arma­men­to o la energía nuclear. El FTSE4 Good Europe está for­ma­do por 275 com­pañías (21 de ellas, españo­las) y se revisa dos veces al año (en mar­zo y sep­tiem­bre). Tiene base 5.000 a fecha de 29 de junio de 2001.

Medi­ante estos indi­cadores, las empre­sas acred­i­tan la gestión respon­s­able a través de prác­ti­cas avan­zadas en las dis­tin­tas fac­etas que con­sti­tuyen la sosteni­bil­i­dad y la respon­s­abil­i­dad cor­po­ra­ti­va. Una vez super­a­do un rig­uroso pro­ce­so de análi­sis y selec­ción, estos índices incor­po­ran úni­ca­mente a aque­l­las sociedades que toman deci­siones no sólo basadas en cri­te­rios financieros, sino tam­bién sociales, medioam­bi­en­tales así como rela­ciona­dos con la seguri­dad y salud de sus tra­ba­jadores. Este tipo de índices se han con­ver­tido en una ref­er­en­cia para numerosas empre­sas, con­scientes de la impor­tan­cia de la respon­s­abil­i­dad social cor­po­ra­ti­va, y tam­bién son tenidos en cuen­ta por inver­sores insti­tu­cionales que, entre sus cri­te­rios de inver­sión, val­o­ran a aque­l­las com­pañías que incor­po­ran este tipo de políti­cas que com­bi­nan el éxi­to económi­co con el desar­rol­lo sostenible.

Los aspec­tos que se deben acred­i­tar en mate­ria de gestión de la seguri­dad y salud[1], están prin­ci­pal­mente rela­ciona­dos con:

• Absen­tismo.
• Ini­cia­ti­vas rela­cionadas con:
  • Ergonomía en el puesto de tra­ba­jo.
  • Ilu­mi­nación.
  • Rui­do.
  • Cal­i­dad del aire inte­ri­or.
  • Activi­dades de fit­ness o pro­mo­ción de las mis­mas.
  • Flex­i­bil­i­dad en el horario lab­o­ral.
  • Acuer­dos de tele­tra­ba­jo.
  • Facil­i­dades para el cuida­do de los hijos.
  • Remu­neración de bajas por mater­nidad supe­ri­or a la estable­ci­da legal­mente.
• Incen­tivos a los hábitos de vida salud­ables.

Estas medi­das pueden con­sti­tuir un ref­er­ente no sólo para las empre­sas coti­zadas, sino para cualquier orga­ni­zación que pre­ten­da impul­sar los aspec­tos rela­ciona­dos con la mejo­ra de la Seguri­dad y Salud y la pro­mo­ción de la Salud. Si quieres saber más sobre los Índices puedes con­sul­tar las webs ofi­ciales:

Dow Jones Sus­tain­abil­i­ty Index

FTSE4 Good

Un salu­do.

Equipo Full Audit.

[1] Según el Dow Jones Sus­tain­abil­i­ty Index.