Aprobado un plan que intensifica la prevención en los riesgos laborales

PAMPLONA. El Con­se­jo Navar­ro de Salud Lab­o­ral ha aproba­do este viernes su plan de acción para el peri­o­do 2017–2020, en el que se inten­si­f­i­can las medi­das para reducir ries­gos y pre­venir daños, espe­cial­mente en indus­tria, con­struc­ción y activi­dad fore­stal.

El plan, para cuya eje­cu­ción se incor­po­rarán 8 pro­fe­sion­ales con un pre­supuesto de 400.000 euros en 2017, incluye un pro­gra­ma frente a los acci­dentes que plantea, entre otras medi­das, incre­men­tar el aseso­ramien­to y con­trol a las empre­sas, y reforzar la par­tic­i­pación de los tra­ba­jado­ras en la gestión de los ries­gos.

Aproba­do este viernes por el Con­se­jo sin votos en con­tra, según pre­cisa el Gob­ier­no en un comu­ni­ca­do, sus líneas de actuación se cen­tran prin­ci­pal­mente en la pre­ven­ción, el cumplim­ien­to de la leg­is­lación, la mejo­ra de las condi­ciones de tra­ba­jo, el for­t­alec­imien­to del papel de los inter­locu­tores sociales, la mejo­ra del conocimien­to de los ries­gos lab­o­rales, y el incre­men­to de la for­ma­ción.

Para ello incluye 9 pro­gra­mas con­cre­tos: dis­min­u­ción de acci­dentes, pre­ven­ción de trastornos mús­cu­lo-esqueléti­cos, mejo­ra de la gestión de los ries­gos higiéni­cos, detec­ción de ries­gos y daños psi­coso­ciales, dis­min­u­ción de exposi­ción en gru­pos de espe­cial vul­ner­a­bil­i­dad; vig­i­lan­cia de la salud y epi­demi­ológ­i­ca, mejo­ra del sis­tema pre­ven­ti­vo, for­ma­ción e infor­ma­ción de los agentes impli­ca­dos; y colab­o­ración y coor­di­nación interin­sti­tu­cional.

Según refle­ja el plan, a par­tir de 2012 y tras una déca­da de descen­so de los índices de sinies­tral­i­dad lab­o­ral, se pro­du­jo un repunte que algunos exper­tos acha­can a la incor­po­ración de per­sonas nuevas, cam­bios en la orga­ni­zación del tra­ba­jo en condi­ciones de mucha exi­gen­cia, y mod­i­fi­ca­ciones leg­isla­ti­vas que han aumen­ta­do la vul­ner­a­bil­i­dad.

En Navar­ra, la acci­dentabil­i­dad aumen­tó en 2015 un 4,9 %, has­ta los 31,7 por cada mil tra­ba­jadores, aunque los graves y mor­tales con­tin­uaron descen­di­en­do, un 10,6 %.

Por eso el plan aproba­do aho­ra se pro­pone con­tener el aumen­to de la sinies­tral­i­dad lab­o­ral, impul­sar el cumplim­ien­to real de la leg­is­lación, y reforzar la par­tic­i­pación de los del­e­ga­dos de pre­ven­ción y tra­ba­jadores en la seguri­dad medi­ante vis­i­tas de aseso­ramien­to y con­trol a las empre­sas.

Quiere tam­bién entre otros obje­tivos mejo­rar la for­ma­ción y el número de los pro­fe­sion­ales de la pre­ven­ción, y poten­ciar las ayu­das para la adaptación de equipos y mejo­ra de las condi­ciones.

Se ocu­pa asimis­mo de los gru­pos de tra­ba­jadores más vul­ner­a­bles para los que pro­pone medi­das como la rein­cor­po­ración pro­gre­si­va al tra­ba­jo en algunos supuestos tras una baja pro­lon­ga­da, e impul­sar una ade­cua­da gestión del ries­go lab­o­ral para la mater­nidad.

Otras líneas son fomen­tar el enve­jec­imien­to salud­able en el tra­ba­jo, la pro­mo­ción de la inclusión en los con­ve­nios colec­tivos de cláusu­las para la exen­ción vol­un­taria del turno de noche a emplea­d­os may­ores de 50 años, y el desar­rol­lo de activi­dades de pre­ven­ción y de aseso­ramien­to a autónomos.

Fuente: Noti­cias de Navar­ra