La pandemia ha acelerado la necesidad de generar entornos de trabajo, que no sólo sean seguros sino que centren sus esfuerzos por conseguir el mayor bienestar en sus trabajadores. Es uno de los temas que abordaremos en la 18ª Edición del Fórum de Organizaciones Saludables (FORSA), que tendrá lugar el próximo 27 de abril, de 11 a 14 horas, en la sede de Santalucía, en Madrid, en formato físico, iniciativa que se podrá también seguir en directo en versión online.
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Un evento, que cumple este año 10 años y que será inaugurado por Carmen Soler y Juan Manuel Rueda, bajo el título de “Empresas saludables: organizaciones espejo de la nueva era”, coincidiendo con la víspera del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Y es que, cada vez más, las empresas están tomando conciencia de la necesidad de implantar programas que impacten de manera positiva en sus trabajadores, favoreciendo un entorno con las máximas garantías, no sólo de salud laboral sino también de bienestar físico y emocional, que se ha demostrado tiene unos efectos directos, que se traducen en aumento del nivel de productividad, ventas, retención del talento, implicación laboral, motivación, creatividad e innovación.
Hoy, más que nunca, las organizaciones están llamadas a poner entre sus prioridades el impulso de iniciativas, capaces de elevar la calidad de vida de sus empleados, lo que implica no sólo un aumento de su bienestar, sino el poder contar con equipos más implicados, más comprometidos, más motivados, ágiles y cohesionados.
Y será precisamente en esta jornada donde analizaremos las herramientas más eficaces, por un lado con expertos agentes clave como Jerónimo Maqueda, coordinador del Área de Epidemiología Laboral (INSST), Daniel Tapial, Business Development Director FULLAUDIT, y Roberto Martínez, Director fundación MásFamilia – efr y por otro lado, contaremos con la intervención de ponentes como Juan Carlos Sáez de Rus – Gerente Bienestar y Salud en Grupo Santalucía, que nos contará el caso de éxito de su empresa, nos dará a conocer cuáles han sido las medidas y acciones impulsadas para promover el bienestar de sus trabajadores, así como los resultados obtenidos, siendo un ejemplo para muchas empresas que estén pensando en dar un salto hacia una mayor implicación en la cultura de la salud laboral.
La directora del Fórum, consultora estratégica de Bienestar y BienSER, Carmen Soler ha destacado que “tras la pandemia se ha incrementado el interés de las empresas por incorporar en su estrategia iniciativas innovadoras que permitan el crecimiento del bienestar y la salud de sus trabajadores, esforzándose por conocer y entender a los equipos desde su humanidad, sus inquietudes y expectativas, no sólo a nivel profesional sino también en el ámbito personal para lograr llegar a ellos con opciones que repercutan en mayor felicidad y bienestar en sus vidas”.
En este fórum también se ha previsto una mesa de debate “Conversaciones con empresas espejo”, en la que participará Isabel Ortega Eslava – Global Occupational Health Medical Coordinator at Solvay, Gorka Zubillaga Bereciartua – Director RR.HH. Uvesco S.L, Antonio Vega. Gerente PRL Salud Laboral en Alsea, en la que se abordará el cada vez más demandado por las nuevas generaciones “salario emocional”, que engloba todas aquellas buenas prácticas encaminadas a proporcionar las mejores condiciones y el mejor escenario posible para los empleados en el entorno laboral.
En este Forsa 2023, también se ha incorporado otra novedad como es la participación de Miqui Amador y Oliver Oliva, impulsores de “El Club de los buenos días”, el podcast más escuchado a nivel nacional, que nos ofrecerán cómo conseguir mayor felicidad y estado emocional con el “Mindfulness para aliviar el estrés y la ansiedad con amor y humor”.
En la conferencia de clausura contaremos con la destacada intervención de la Doctora en Psicología y Catedrática de Psicología Social, Marisa Salanova, que nos hablará de un tema que centra su nuevo libro “Resiliencia”, y que analizará la autorregulación emocional, el uso de las fortalezas del carácter, las creencias de autoeficacia, el optimismo, y la creación de una red de apoyo social nutritiva. Salanova aportará desde el punto de vista de la evidencia científica cómo gestionar de forma positiva los reveses con los que nos encontramos día a día en nuestra vida profesional y cómo las adversidades pueden llegar a ser una gran oportunidad para crecer.
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