La inclusión laboral segura y saludable y su contribución a los criterios ASG

MODALIDAD: Pres­en­cial

FECHA: 16 de julio de 2024

HORARIO: de 9:15h a 12:30h

LUGAR: Insti­tu­to Nacional de Seguri­dad y salud en el Tra­ba­jo — CNCT (Car­rer de Dul­cet, 2–10, Barcelona).

PROGRAMA:

9:15h a 9:30h — Bien­veni­da

9:30h a 9:40h — Inau­gu­ración:

• Montser­rat Solórzano. Direc­to­ra del CNCT.
• Montser­rat Moré. Direc­to­ra de Full Audit y Fun­dación Pre­vent.

9:40h a 10:50h — Bloque 1 — Ningún puesto de tra­ba­jo es seguro si no es acce­si­ble

Aunque todos asum­i­mos que la gestión pre­ven­ti­va ha de adap­tarse a todas las per­sonas tra­ba­jado­ras con inde­pen­den­cia de sus car­ac­terís­ti­cas per­son­ales, a menudo olvi­damos que la acce­si­bil­i­dad for­ma parte de esa inclusión. Igno­ramos los req­ui­si­tos legales que son de apli­cación y, lo que es más críti­co, olvi­damos que ningún puesto de tra­ba­jo es seguro si no es acce­si­ble. Al igual que ocurre con los ries­gos lab­o­rales, hay que elim­i­nar o min­i­mizar las bar­reras físi­cas, sen­so­ri­ales o int­elec­tuales que impi­den o difi­cul­tan que las per­sonas con dis­capaci­dad puedan desar­rol­lar su vida lab­o­ral en condi­ciones de seguri­dad y autonomía.

Mod­era: Daniel Tapi­al. Busi­ness Devel­op­ment Direc­tor en Full Audit.

• “Del Mar­co nor­ma­ti­vo a la prác­ti­ca: Seguri­dad y Salud de las Per­sonas Tra­ba­jado­ras con Dis­capaci­dad”. Lau­ra Gómez — Tit­u­la­da Supe­ri­or del INSST. UT de Inves­ti­gación. Dpto de for­ma­ción, ergonomía y psi­coso­ci­ología. Cen­tro Nacional de Nuevas Tec­nológ­i­cas.
• “La acce­si­bil­i­dad como parte esen­cial de la inclusión de la dis­capaci­dad en la gestión pre­ven­ti­va”. Manuela Brin­ques — OHSE Lead Audi­tor en Full Audit.
• “Enca­je de los planes DE&I en los mod­e­los de bien­es­tar y su con­tribu­ción a los ODS”. Ele­na Cas­tro — OHSE Lead Audi­tor en Full Audit.

10:50h a 11.15h — Pausa/café

11:15h a 12:15h — Bloque 2 —  Dis­capaci­dad y ESG: retos pen­di­entes y mod­e­los de éxi­to

Un 60% de los CEOs mundi­ales plantea incre­men­tar su inver­sión en fac­tores ESG (ambi­en­tales, sociales y de gob­ier­no cor­po­ra­ti­vo) tras la pan­demia, según la 24ª Encues­ta Mundi­al de CEOs de PwC.

Los motivos son var­ios. Uno de los más evi­dentes es la cre­ciente reg­u­lación euro­pea, cada vez más exi­gente en los cri­te­rios de sosteni­bil­i­dad. Sin embar­go, el con­vencimien­to en los con­se­jos de direc­ción de que la imple­mentación de cri­te­rios ESG redun­dará en una empre­sa más com­pet­i­ti­va es el ver­dadero motor de cam­bio. En la mesa se planteará cómo la inclusión lab­o­ral de per­sonas con dis­capaci­dad impacta de for­ma direc­ta y pos­i­ti­va en el desar­rol­lo del fac­tor Social.

Mod­era: Dori­ana Bag­no­li. Direc­to­ra de inclusión de per­sonas con dis­capaci­dad en Fun­dación Pre­vent.

• Mesa debate con:
  • Mar­ga Enseñat. Respon­s­able de Qual­i­ty Assur­ance i ESG Man­ag­er en Fre­se­nius.
  • Mar­ta Gar­cia. Direc­to­ra de Recur­sos Humans en Fre­se­nius Kabi España.
  • Car­men Domínguez. Coor­di­nado­ra Selec­ción Per­sonas y Tal­en­to en Secu­ri­tas.

12:15h — Clausura

• Del Mar­co Nor­ma­ti­vo a la prác­ti­ca. Seguri­dad y Salud de las Per­sonas Tra­ba­jado­ras con Dis­capaci­dad
• La acce­si­bil­i­dad como parte esen­cial de la inclusión de la dis­capaci­dad en la gestión
• Planes DE&I en los mod­e­los de bien­es­tar y su con­tribu­ción a los ODS