Guía para la gestión preventiva vinculada a la movilidad de las personas trabajadoras
Descripción del proyecto
La gestión preventiva no siempre tiene en cuenta los riesgos emergentes vinculados, por ejemplo, a las nuevas tecnologías, al cambio climático, al envejecimiento de la población laboral o a la movilidad de las personas trabajadoras, por exponer algunos supuestos.
Sin embargo, resulta evidente que todos esos factores conllevan riesgos asociados que se deben abordar.
A pesar de la expansión del trabajo en remoto, la movilidad internacional de profesionales es un fenómeno creciente, por lo que no es suficiente con adoptar soluciones individualizadas, sino que hay que desarrollar sistemas que garanticen el éxito de la expatriación y posterior repatriación.
Las empresas que se encuentran en proceso de internacionalización y a menudo desplazan temporalmente personas trabajadoras a otros países, necesitan comprender los aspectos clave de la expatriación. Los profesionales de la seguridad y salud laboral tienen que disponer de las herramientas que les permitan garantizar una gestión eficaz de la prevención de riesgos laborales en los diferentes contextos geográficos.
El objetivo de esta Guía es ayudar a abordar la gestión de la seguridad y salud en los procesos de movilidad internacional de personas trabajadoras en todas las fases del desplazamiento (preparación, estancia y retorno) mediante:
- La comprensión del contexto actual.
- El conocimiento de la normativa que regula los desplazamientos de profesionales.
- El análisis de las principales problemáticas vinculadas a la asignación internacional.
- La identificación de los aspectos clave a abordar en la gestión preventiva en todas las fases del desplaza miento.
- La evaluación del riesgo en función de diferentes variables.
- La difusión de experiencias prácticas de diferentes entidades
Esperamos que esta Guía se convierta en una herramienta útil en la gestión preventiva vinculada a la movilidad de las personas trabajadoras.
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