El pasado miércoles 19 de mayo de 2021 de 18 a 20 horas, el Profesorado del Máster Universitario de Prevención de Riesgos Laborales de la UOC (Estudios de Economía y Empresa) organizó la V Jornada PRL y Empresa bajo el título Discapacitad y prevención de riesgos laborales.
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Conclusiones clave:
- Un SGSST inclusivo integra, en sus políticas, prácticas y procesos, la perspectiva de la discapacidad.
- La gestión inclusiva de la SST identifica necesidades específicas, elimina o minimiza riesgos a los que se encuentran expuestas las personas trabajadoras con discapacidad y elimina barreras arquitectónicas, funcionales y actitudinales.
- Con la Ley 11/2018 de Información No Financiera y Diversidad, pasamos de la reputación voluntaria a la información exigida. Una información relevante del informe EINF es cómo se aborda la accesibilidad desde la óptica de la PRL (evaluación de riesgos, formación, instalaciones, etc.).
- La Accesibilidad Universal y la Seguridad Laboral son un derecho y correlativa obligación para las empresas, recogida en diversas normativas como el RD 5052/207, RD 173/2010 y la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y sus correspondientes Reglamentos de desarrollo
- En base a nuestra experiencia como auditores y consultores en SST INCLUSIVA, podemos afirmar que un entorno laboral inclusivo y accesible beneficia al conjunto de la organización y no sólo a las personas trabajadoras con discapacidad.
- Herramientas para la implantación de un SGSST inclusivo: https://www.fullaudit.es/clasificacion/prl-discapacidad/
Daniel Tapial, Chief Sales Officer & Lead OHSE Auditor Full Audit
Se estima que hay 100 millones de personas con discapacidad en la Unión Europea, y que un 23,5% de la población activa a europea tiene una dolencia crónica y un 19% tiene problemas de salud de larga duración. Los Estados Miembros tienen la obligación de adoptar regulaciones que aseguren la salud y la seguridad en el trabajo de las personas empleadas, y al mismo tiempo tienen que asegurar un tratamiento igual para las personas con discapacidad, de forma que los puestos de trabajo se tienen que ajustar para considerar, cuando haga falta, las necesidades de las personas con discapacidad.
En esta Jornada hablaremos con personas expertas en la prevención de riesgos laborales aplicada a las personas con discapacidad, para aprender sobre la situación de esta cuestión en España y conocer actuaciones concretas que se están llevando a cabo.
INSCRIPCIONES
Organizado por los Estudios de Economía y Empresa.
Ponentes: Daniel Tapial, Lluc Benaiges, Mar Aguilera
Presentación y moderación: Eva Rimbau y Xavier Baraza
