Hoy 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, hacemos un balance de los 20 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales desde una perspectiva diferente, y nos gustaría que vosotros seáis partícipes en esta reflexión.
Mucho se está hablando de los 20 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. De todo ha habido, cosas buenas, cosas malas…Nosotros queremos centrarnos en aquellos aspectos confusos, ambiguos, en las sombras.
Aquí van:
- ¿Qué pasa con los autónomos?, ¿hasta qué punto les aplica la normativa?, ¿qué deben hacer para cumplir con la coordinación de actividades empresariales?
- ¿Qué se entiende por “forma simplificada” en alusión al plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva?, ¿acaso no deberán cumplir con el contenido legalmente exigible?, ¿hacía falta incluir este matiz?
- ¿Cómo valorar si es suficiente y adecuada la formación de los trabajadores?, ¿qué pasa con la formación a distancia?
- ¿Con qué frecuencia hay que comprobar las medidas de emergencia cuando no aplica una normativa específica?
- ¿Por qué no se aclaran de una vez por todas los casos de obligatoriedad para el trabajador de someterse a los exámenes de salud?
- ¿Cómo deben cumplir el deber de “in vigilando” las empresas principales en referencia a las empresas que subcontraten?
Es tu turno…añade tu sombra a nuestro post o en twitter a través #50sombrasLPRL.
Gracias por leernos 🙂
Equipo Full Audit
