“La prevención de riesgos debe ser parte de la cultura empresarial”

La CEME orga­ni­za una jor­na­da sobre pro­mo­ción de hábitos salud­ables en los cen­tros de tra­ba­jo.

“La pre­ven­ción de ries­gos debe ser un aspec­to más de la gestión de la empre­sa. Hay que intro­ducir ese tema en la cul­tura empre­sar­i­al”. Así lo ase­guró a El Faro el jefe de la Inspec­ción de Tra­ba­jo de Melil­la, Sat­urni­no Martínez, antes de que comen­zase su inter­ven­ción ayer en la jor­na­da sobre Pro­mo­ción de hábitos salud­ables en la empre­sa. Este acto fue orga­ni­za­do por la Con­fed­eración de Empre­sar­ios de Melil­la (CEME).
Sat­urni­no Martínez fue uno de los ponentes de esta con­fer­en­cia, en la que se hizo énfa­sis en la pre­ven­ción de ries­gos lab­o­rales, así como en fomen­tar con­duc­tas de vida salud­able por parte de empre­sar­ios y emplea­d­os.
La pres­i­den­ta de la CEME, Mar­gari­ta López Almendáriz, fue la encar­ga­da de pre­sen­tar este acto, que se desar­rol­ló en el salón de actos de esta enti­dad.

Ries­gos lab­o­rales
“La pro­mo­ción de hábitos salud­ables en el tra­ba­jo es una fun­ción de muchos órganos y muchas enti­dades. La empre­sa está oblig­a­da a  hac­er­lo por la pre­ven­ción de ries­gos lab­o­rales y otras nor­ma­ti­vas”, explicó a este per­iódi­co el jefe de la Inspec­ción de Tra­ba­jo.
Martínez cal­i­ficó de “reg­u­lar” la implantación de cos­tum­bres de vida salud­able en las empre­sas melil­lens­es. “Poco a poco se van hacien­do cosas, pero es impor­tan­tísi­mo incidir mucho más en la inte­gración de la cul­tura pre­ven­ti­va, que no está demasi­a­do con­sol­i­da­da en las empre­sas” de Melil­la.

“Evi­tar una san­ción”
Martínez sub­rayó que en las empre­sas de la ciu­dad, “en la may­oría de los casos hay pre­ven­ción para cumplir expe­di­ente admin­is­tra­ti­vo y evi­tar una san­ción, pero no para inte­ri­orizar y pre­venir efec­ti­va­mente los acci­dentes de tra­ba­jo.
Así, destacó la necesi­dad de que pase a for­mar parte “de la cul­tura empre­sar­i­al” el asun­to  de la pre­ven­ción de ries­gos. “Debe ser parte de la gestión de la empre­sa y no hac­erse por miedo a una inspec­ción”, resaltó. Y añadió que aplicar estas medi­das sólo con el obje­ti­vo de no ser mul­ta­dos “no sirve para nada porque no evi­ta la san­ción por parte de la Admin­is­tración”.
Asimis­mo, destacó que el papel de los poderes públi­cos no sirve úni­ca­mente para impon­er san­ciones, sino que tam­bién deben “aseso­rar” a las empre­sas para que éstas adopten políti­cas de pre­ven­ción de ries­gos y fomenten los hábitos de vida salud­able por parte de sus emplea­d­os.

Otras inter­ven­ciones
Tam­bién par­tic­i­paron en esta jor­na­da Ana Feli­ci­dad Egea y Este­fanía Mohamed, de la Aso­ciación Españo­la con­tra el Cáncer (AECC), quienes cen­traron su inter­ven­ción en la pro­mo­ción de la ali­mentación salud­able y en la lucha con­tra el tabaquis­mo.

Activi­dad físi­ca
Asimis­mo, par­ticipó el doc­tor Ouael Builag­man, del Cen­tro Médi­co Atlas Salud y espe­cial­ista en deporte. Builag­man trató, entre otras mate­rias, los trastornos de los mús­cu­los y el esquele­to y sub­rayó el ben­efi­cio de la activi­dad físi­ca y deporti­va en la pro­duc­tivi­dad de los tra­ba­jadores.
Las dietas sanas y el con­trol del estrés fueron otros de los temas en los que inci­dieron los ponentes.

Fuente: elfarodigital.es