V Jornada PRL y Empresa: La discapacidad y la prevención de riesgos laborales

El pasado miércoles 19 de mayo de 2021 de 18 a 20 horas, el Profesorado del Máster Universitario de Prevención de Riesgos Laborales de la UOC (Estudios de Economía y Empresa) organizó la V Jornada PRL y Empresa bajo el título Discapacitad y prevención de riesgos laborales. 

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Con­clu­siones clave:

• Un SGSST inclu­si­vo inte­gra, en sus políti­cas, prác­ti­cas y pro­ce­sos, la per­spec­ti­va de la dis­capaci­dad.
• La gestión inclu­si­va de la SST iden­ti­fi­ca necesi­dades especí­fi­cas, elim­i­na o min­i­miza ries­gos a los que se encuen­tran expues­tas las per­sonas tra­ba­jado­ras con dis­capaci­dad y elim­i­na bar­reras arqui­tec­tóni­cas, fun­cionales y acti­tu­di­nales.
• Con la Ley 11/2018 de Infor­ma­ción No Financiera y Diver­si­dad, pasamos de la rep­utación vol­un­taria a la infor­ma­ción exigi­da. Una infor­ma­ción rel­e­vante del informe EINF es cómo se abor­da la acce­si­bil­i­dad des­de la ópti­ca de la PRL (eval­u­ación de ries­gos, for­ma­ción, insta­la­ciones, etc.).
• La Acce­si­bil­i­dad Uni­ver­sal y la Seguri­dad Lab­o­ral son un dere­cho y cor­rel­a­ti­va obligación para las empre­sas, recogi­da en diver­sas nor­ma­ti­vas como el RD 5052/207, RD 173/2010 y la Ley 31/1995 de Pre­ven­ción de Ries­gos Lab­o­rales y sus cor­re­spon­di­entes Reglamen­tos de desar­rol­lo
• En base a nues­tra expe­ri­en­cia como audi­tores y con­sul­tores en SST INCLUSIVA, podemos afir­mar que un entorno lab­o­ral inclu­si­vo y acce­si­ble ben­e­fi­cia al con­jun­to de la orga­ni­zación y no sólo a las per­sonas tra­ba­jado­ras con dis­capaci­dad.
• Her­ramien­tas para la implantación de un SGSST inclu­si­vo: https://www.fullaudit.es/clasificacion/prl-discapacidad/

Daniel Tapi­al, Chief Sales Offi­cer & Lead OHSE Audi­tor Full Audit

Se esti­ma que hay 100 mil­lones de per­sonas con dis­capaci­dad en la Unión Euro­pea, y que un 23,5% de la población acti­va a euro­pea tiene una dolen­cia cróni­ca y un 19% tiene prob­le­mas de salud de larga duración. Los Esta­dos Miem­bros tienen la obligación de adop­tar reg­u­la­ciones que ase­guren la salud y la seguri­dad en el tra­ba­jo de las per­sonas empleadas, y al mis­mo tiem­po tienen que ase­gu­rar un tratamien­to igual para las per­sonas con dis­capaci­dad, de for­ma que los puestos de tra­ba­jo se tienen que ajus­tar para con­sid­er­ar, cuan­do haga fal­ta, las necesi­dades de las per­sonas con dis­capaci­dad.

En esta Jor­na­da hablare­mos con per­sonas exper­tas en la pre­ven­ción de ries­gos lab­o­rales apli­ca­da a las per­sonas con dis­capaci­dad, para apren­der sobre la situación de esta cuestión en España y cono­cer actua­ciones conc­re­tas que se están lle­van­do a cabo.

INSCRIPCIONES

Orga­ni­za­do por los Estu­dios de Economía y Empre­sa.

Ponentes: Daniel Tapi­al, Lluc Benaiges, Mar Aguil­era

Pre­sentación y mod­eración: Eva Rim­bau y Xavier Baraza