Guías para la gestión de la prevención de riesgos laborales de trabajadores con discapacidad física, sensorial e intelectual

Dada la naturaleza y objetivos de la entidad que nos contrató, Foment del Treball, nuestro proyecto tuvo como prioridad dar respuesta a las necesidades que la Dirección de Foment detectó en el mercado ordinario, especialmente en los aspectos relacionados con la Seguridad y Salud Laboral. En este sentido, una de las principales problemáticas identificadas en la integración laboral de personas con discapacidad en las empresas ordinarias, fue el desconocimiento generalizado sobre la discapacidad y su incidencia en la seguridad y salud laboral. Ello hace que se apliquen políticas generalistas a la totalidad de trabajadores.

Se contrató a Fundación Prevent por su experiencia acreditada en los dos ámbitos: prevención de riesgos (a través de Full-Audit, su entidad auditora en prevención de riesgos) y en integración social y laboral de personas con discapacidad.

El proyecto tuvo como objetivo elaborar GUÍAS TÉCNICAS PARA LA EVALUCIÓN DE RIESGOS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO OCUPADOS POR PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA, SENSORIAL E INTELECTUAL. Se publicó una guía anual por tipología de discapacidad.

Con el desarrollo de las guías se alcanzó un doble objetivo: ofrecer a los técnicos de prevención una herramienta fundamental para la realización de la evaluación de riesgos para trabajadores con discapacidad, que les permita garantizar la seguridad y salud de estos trabajadores con necesidades especiales. Así mismo, cada guía contiene una introducción general a cada tipología de discapacidad, casos prácticos y recomendaciones de buenas prácticas.

Acceder al documento (PDF):

Guía para la prevención de riesgos laborales de trabajadores con discapacidad intelectual

¿Cómo evaluar puestos de trabajo ocupados por personas discapacitadas físicamente?

Guía para la gestión preventiva de los puestos ocupados por personas con discapacidad sensorial