ASOCIACION CENTRO TRAMA y su apuesta por la Seguridad y Salud de las personas trabajadoras
ASOCIACIÓN CENTRO TRAMA, Organización No Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos, ha llevado a cabo, con Full Audit, S.A., la auditoría legal de prevención de riesgos laborales.
La auditoría reglamentaria es un proceso que debe ser realizado por entidades acreditadas por la Autoridad Laboral y que persigue reflejar la imagen fiel del sistema de prevención de riesgos laborales de la misma, valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la normativa vigente con el fin de permitir la adopción de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.
El enfoque de dicha auditoría ha tenido como objetivo principal, además de valorar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables en materia preventiva, el convertirse, como establece el Reglamento de los Servicios de Prevención, en una herramienta que la empresa pueda emplear para la mejora continua de la gestión en materia de prevención de riesgos laborales, aspecto que se ha comprobado y coloca a la Entidad en posición de abordar aspectos de mayor envergadura en materia preventiva.
En esta línea, “el trabajo llevado por la empresa en los últimos años para garantizar, tanto el cumplimiento de los requisitos aplicables como la seguridad, salud y bienestar de sus personas trabajadoras, su bien más preciado, ha sido ingente” explica Eva López, Responsable del Servicio de Prevención, Clima y Bienestar. Este hecho se ha visto refrendado por la auditoria llevada a cabo por el equipo de Full Audit en la que se ha podido constatar los esfuerzos y avances llevados a cabo por la empresa en aspectos como la formación, la gestión de los riesgos laborales y la concienciación de las trabajadoras y trabajadores.
Según indica de Mónica Saiz, auditora jefe de Full Audit, “el resultado de la auditoría constituye el fiel reflejo de un trabajo, dedicación y forma de entender la gestión de las personas. Es destacable, tanto la concienciación por la importancia de las personas como factor diferencial de la empresa, como los esfuerzos que están llevando a cabo el Servicio de Prevención, Clima y Bienestar de la empresa para avanzar en esta línea”.
