El pasado 29 de marzo estuvimos en el programa de radio Cooltura FM Salud y Calidad de Vida donde hablamos de las “Claves de la Gestión de la Sostenibilidad: Cómo aportar valor desde la Seguridad y Salud en el Trabajo”.
El programa contó con la presencia de:
- Cristina San miguel Avedillo– HEAD QHSE | QHSE GS Inima
- Elena castro– OHSE Lead Auditor en Full Audit
- Félix Sanz– Impulsor del cambio cultural y la innovación. HS&W. Profesional Independiente
- Javier Mañueco Gómez-Inguanzo– Socio-Gerente Sin CeO2
- Natalia Fernández Laviada– Subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación Fraternidad Muprespa
Las principales conclusiones del mismo fueron:
- Podríamos definir la Sostenibilidad como aquel desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones, garantizando el equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado del medio ambiente y el bienestar social.
- Los grandes ejes de trabajo de la Sostenibilidad son: E (medio ambiente), S (social) y G (Gobernanza).
- Se avecinan grandes cambios regulatorios en Sostenibilidad que se deben tener en cuenta: debida diligencia de las empresas en materia de sostenibilidad, huella de carbono, etc.
- Existen y se han de fomentar las sinergias entre Seguridad y Salud en el Trabajo y Sostenibilidad. Pero, para ello, es necesario un profundo análisis del rol de los técnicos de prevención de riesgos laborales en las empresas de cara a facilitar su integración y poder garantizar que aporten valor a la empresa.
- En materia Social dos aspectos claves son el Bienestar y la Salud Mental de las personas trabajadoras y la gestión del absentismo.
| Cuáles son los principales retos que tendré que afrontar como profesional de la SST que quiere impactar en la Sostenibilidad de mi organización | No es voluntarismo, es un aspecto clave, disponer de una taxonomía social mejorar el reporte del EINF, deja de pensar en la estrategia por enfocarnos en el reporte, pasar del cumplimiento al impacto en las personas y sociedad, poner a la persona en el centro de las actuaciones, gestión del cambio y del dato, tener claro el punto de partida y los beneficios que aporta a las organizaciones |
| Cuáles son las principales objeciones que me puedo encontrar y cómo poder resolverlas | Dejarlo al margen de ideologías políticas, las empresas tienen un foco en el corto plazo, no pensar en que hay que trabajar en sostenibilidad por imposición legal, hiper-exigencia, es una moda |
| Cuáles son las principales competencias técnicas y transversales que necesitaré para impactar en la Sostenibilidad de mi organización | Formación técnica de los profesionales en materia de sostenibilidad, comunicación, liderazgo, digitalización, soft skills en general |
El programa fue emitido en directo, tanto por radio para Barcelona y área metropolitana (92.8 FM), como por video en Facebook Live y estuvo liderado por el periodista Ricardo Aparicio.
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