El pasado 29 de marzo estuvimos en el programa de radio Cooltura FM Salud y Calidad de Vida donde hablamos de las “Claves de la Gestión de la Sostenibilidad: Cómo aportar valor desde la Seguridad y Salud en el Trabajo”.
Del análisis del mismo, se sacaron las siguientes conclusiones claves:
- Podríamos definir la Sostenibilidad como aquel desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones, garantizando el equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado del medio ambiente y el bienestar social.
- Los grandes ejes de trabajo de la Sostenibilidad son: E (medio ambiente), S (social) y G (Gobernanza).
- Se avecinan grandes cambios regulatorios en Sostenibilidad que se deben tener en cuenta: debida diligencia de las empresas en materia de sostenibilidad, huella de carbono, etc.
- Existen y se han de fomentar las sinergias entre Seguridad y Salud en el Trabajo y Sostenibilidad. Pero, para ello, es necesario un profundo análisis del rol de los técnicos de prevención de riesgos laborales en las empresas de cara a facilitar su integración y poder garantizar que aporten valor a la empresa.
- En materia Social dos aspectos claves son el Bienestar y la Salud Mental de las personas trabajadoras y la gestión del absentismo.
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