¿Sabías qué el Real Decreto-ley 8/2024, por el que se adoptan medidas urgentes frente a los daños causados por la DANA incluye medidas que afectan a los profesionales de la seguridad y salud?
El Real Decreto-ley 8/2024 establece medidas para afrontar los efectos de la DANA, introduciendo cambios relevantes en la prevención de riesgos laborales y en los derechos de trabajadores y empresas frente a emergencias climáticas.
A nivel laboral, es importante destacar que el Real Decreto reconoce 𝗣𝗲𝗿𝗺𝗶𝘀𝗼s 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗶𝗱𝗼s 𝗽𝗼𝗿 𝗿𝗶𝗲𝘀𝗴𝗼 𝗰𝗹𝗶𝗺𝗮́𝘁𝗶𝗰𝗼, en situaciones donde no resulte posible el acceso al centro de trabajo o transitar por las vías de circulación necesarias para acudir al mismo, como consecuencia de las recomendaciones, limitaciones o prohibiciones al desplazamiento establecidas por las autoridades competentes, así como cuando concurra una situación de riesgo grave e inminente. Amplía, además, la consideración de estas circunstancias como «fuerza mayor» para suspensiones de contrato o reducciones de jornada.
Más en concreto, en materia de seguridad y salud laboral las novedades se concretan en las disposiciones finales segunda y quinta que introducen las siguientes novedades:
- Mayor transparencia e información:
- Las empresas deben informar a los comités de empresa sobre medidas ante alertas climáticas, a los efectos de la adopción de las respectivas medidas y decisiones, incluidas, entre otras, las previstas en el artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (art. 64.4 del Estatuto de los Trabajadores).
- Negociación colectiva:
- Obliga a incluir protocolos de actuación frente a catástrofes en los convenios colectivos, detallando medidas preventivas específicas (art. 85 del Estatuto de los Trabajadores).
- Normativa adicional sobre riesgos derivados del cambio climático:
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- El Gobierno desarrollará, en 12 meses, un reglamento específico para proteger a los trabajadores ante riesgos derivados del cambio climático.
Estas medidas promueven, sin duda, la creación de entornos laborales más seguros y resilientes.
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