El pasado 23 de noviembre estuvimos en el programa de radio Cooltura FM Salud y Calidad de Vida donde hablamos de la «De la Promoción de la Salud en el Trabajo al Bienestar Organizacional: poniendo foco en la persona «.
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En el programa se siguió desgranando las claves para una adecuada gestión del Bienestar Organizacional y las personas, contó, en esta ocasión, con la presencia de:
- Carmen Soler – Consultora en Bienestar Organizacional
- Daniel Tapial – Director de desarrollo de negocio de Full Audit
- Joan Carles Salinas – Business Development Manager de Mehrs
- Eduardo Salas – Socio y Consultor Inabe Consultores SL
- Cristina García – Socio gerente Socio NC Consulting
- Antonio Vega – Gerente de PRL – Salud Laboral en Grupo Alsea
- Salvador Villasmil – Responsable Servicio de Prevención de la Clínica Baviera
Del análisis del mismo, se sacaron las siguientes ideas claves:
- Cada vez más organizaciones visualizan el Bienestar Organizacional como un elemento estratégico y diferencial de gestión.
- Pasar de la gestión de la promoción de la salud en el trabajo al bienestar organizacional es un paso lógico en las organizaciones que ponen el foco en la gestión de las personas. En este paso, el Modelo MBO de Bienestar Organizacional se posiciona como un modelo referente.
- Gestionar el Bienestar Organizacional debe pasar por asumir que es un elemento estratégico y que requiere de una gestión sistematizada con actuaciones como: análisis inicial, planificación estratégica, medición y mejora continua.
- Trabajar el Bienestar Organizacional no puede ser un elemento aislado, sino integrado en la organización. No podemos entender el Bienestar sin considerar a las Personas ya a la Sostenibilidad.
- Aplicar las Leyes de la Sistémica a la gestión del Bienestar Organizacional nos ayudará, no sólo a gestionarlo mejor, sino a profundizar en su dimensión definitoria: las personas.
- Pese a entender que el Bienestar Organizacional es un elemento transversal en la empresa y requiere de la participación de diferentes áreas específicas de conocimiento, surge la duda de si es necesaria una formación específica y global en Gestión del Bienestar Organizacional.
El programa fue emitido en directo, tanto por radio para Barcelona y área metropolitana (101.8 FM), como por video en Facebook Live y estuvo liderado por el periodista Ricardo Aparicio.
