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La inclusión laboral segura y saludable y su contribución a los criterios ASG

MODALIDAD: Presencial

FECHA: 16 de julio de 2024

HORARIO: de 9:15h a 12:30h

LUGAR: Instituto Nacional de Seguridad y salud en el Trabajo – CNCT (Carrer de Dulcet, 2-10, Barcelona).

 

PROGRAMA:

9:15h a 9:30h – Bienvenida

9:30h a 9:40h – Inauguración:

  • Montserrat Solórzano. Directora del CNCT.
  • Montserrat Moré. Directora de Full Audit y Fundación Prevent.

9:40h a 10:50h – Bloque 1 – Ningún puesto de trabajo es seguro si no es accesible

Aunque todos asumimos que la gestión preventiva ha de adaptarse a todas las personas trabajadoras con independencia de sus características personales, a menudo olvidamos que la accesibilidad forma parte de esa inclusión. Ignoramos los requisitos legales que son de aplicación y, lo que es más crítico, olvidamos que ningún puesto de trabajo es seguro si no es accesible. Al igual que ocurre con los riesgos laborales, hay que eliminar o minimizar las barreras físicas, sensoriales o intelectuales que impiden o dificultan que las personas con discapacidad puedan desarrollar su vida laboral en condiciones de seguridad y autonomía.

Modera: Daniel Tapial. Business Development Director en Full Audit.

  • «Del Marco normativo a la práctica: Seguridad y Salud de las Personas Trabajadoras con Discapacidad». Laura Gómez – Titulada Superior del INSST. UT de Investigación. Dpto de formación, ergonomía y psicosociología. Centro Nacional de Nuevas Tecnológicas.
  • «La accesibilidad como parte esencial de la inclusión de la discapacidad en la gestión preventiva». Manuela Brinques – OHSE Lead Auditor en Full Audit.
  • «Encaje de los planes DE&I en los modelos de bienestar y su contribución a los ODS». Elena Castro – OHSE Lead Auditor en Full Audit.

10:50h a 11.15h – Pausa/café

11:15h a 12:15h – Bloque 2 –  Discapacidad y ESG: retos pendientes y modelos de éxito

Un 60% de los CEOs mundiales plantea incrementar su inversión en factores ESG (ambientales, sociales y de gobierno corporativo) tras la pandemia, según la 24ª Encuesta Mundial de CEOs de PwC.

Los motivos son varios. Uno de los más evidentes es la creciente regulación europea, cada vez más exigente en los criterios de sostenibilidad. Sin embargo, el convencimiento en los consejos de dirección de que la implementación de criterios ESG redundará en una empresa más competitiva es el verdadero motor de cambio. En la mesa se planteará cómo la inclusión laboral de personas con discapacidad impacta de forma directa y positiva en el desarrollo del factor Social.

Modera: Doriana Bagnoli. Directora de inclusión de personas con discapacidad en Fundación Prevent.

  • Mesa debate con:
    • Marga Enseñat. Responsable de Quality Assurance i ESG Manager en Fresenius.
    • Marta Garcia. Directora de Recursos Humans en Fresenius Kabi España.
    • Carmen Domínguez. Coordinadora Selección Personas y Talento en Securitas.

12:15h – Clausura

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