Claves de la Gestión de la Sostenibilidad: Cómo aportar valor desde la Seguridad y Salud en el Trabajo

El pasa­do 29 de mar­zo estu­vi­mos en el pro­gra­ma de radio Cooltura FM Salud y Cal­i­dad de Vida  donde hablam­os de las “Claves de la Gestión de la Sosteni­bil­i­dad: Cómo apor­tar val­or des­de la Seguri­dad y Salud en el Tra­ba­jo”.

Del análi­sis del mis­mo, se sac­aron las sigu­ientes con­clu­siones claves:

• Podríamos definir la Sosteni­bil­i­dad como aquel desar­rol­lo que sat­is­face las necesi­dades del pre­sente sin com­pro­m­e­ter la capaci­dad de las futuras gen­era­ciones, garan­ti­zan­do el equi­lib­rio entre el crec­imien­to económi­co, el cuida­do del medio ambi­ente y el bien­es­tar social.
• Los grandes ejes de tra­ba­jo de la Sosteni­bil­i­dad son: E (medio ambi­ente), S (social) y G (Gob­er­nan­za).
• Se aveci­nan grandes cam­bios reg­u­la­to­rios en Sosteni­bil­i­dad que se deben ten­er en cuen­ta: debi­da dili­gen­cia de las empre­sas en mate­ria de sosteni­bil­i­dad, huel­la de car­bono, etc.
• Exis­ten y se han de fomen­tar las sin­er­gias entre Seguri­dad y Salud en el Tra­ba­jo y Sosteni­bil­i­dad. Pero, para ello, es nece­sario un pro­fun­do análi­sis del rol de los téc­ni­cos de pre­ven­ción de ries­gos lab­o­rales en las empre­sas de cara a facil­i­tar su inte­gración y poder garan­ti­zar que aporten val­or a la empre­sa.
• En mate­ria Social dos aspec­tos claves son el Bien­es­tar y la Salud Men­tal de las per­sonas tra­ba­jado­ras y la gestión del absen­tismo.

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