Pere Planas: «Es crucial que abordemos la seguridad laboral desde una perspectiva integral.»

Hola, Pere. ¿Podrías contarnos un poco sobre ti y tu experiencia en la prevención de riesgos laborales?

Mi nombre es Pere, tengo 23 años y soy técnico en prevención de riesgos laborales y Auditor OHSE de Full Audit. Me gradué en el grado de Prevención y seguridad integral en la Universidad Autónoma de Barcelona (FUAB) y desde entonces he trabajado en varias empresas, principalmente en los sectores de servicios y farmacéutico. Actualmente, pertenezco al equipo de auditores de la firma Full Audit.

Empecemos con los retos. ¿Cuáles consideras que son los principales desafíos que enfrentan los jóvenes profesionales en la prevención de riesgos laborales?

Personalmente, pienso que uno de los mayores desafíos es la falta de profesionales de mi generación especializados en este campo. Muchas empresas carecen de personal joven adecuadamente capacitado, lo que genera, aparte de una gran demanda, un grado de incertidumbre en constante crecimiento de cara a cómo se plantea el futuro de esta disciplina.

En otros casos, las personas que, disponen de la capacitación, tienen una percepción de falta de confianza en sus capacidades, que se traduce en una débil delegación de funciones con responsabilidad y una falta de planes de carrera, generando unos elevados índices de rotación y un sentimiento estandarizado de desarraigo por la organización para la que trabajamos.

¿Qué piensas sobre la conciencia de tu generación respecto a la profesión de seguridad?

Desafortunadamente, no hay mucha gente de mi generación que esté concienciada sobre la importancia de la seguridad laboral en el momento de entrar al mercado laboral.

En muchos casos, mi generación no llega a ser consciente de que la mayoría de las profesiones tienen riesgos más allá de los que son perceptibles a primera vista.

Supongo que es una cuestión de tiempo, una vez nos incorporamos es cierto que acogemos de buen grado las medidas y acciones propuestas. En el caso del grado de concienciación en cuanto a la oferta formativa y posibilidades laborales en la seguridad, vemos que poca gente conoce la profesión ya que, no es un tema que se explore en la educación previa a la universidad.  Esto podría llevar a una escasez de profesionales en el futuro, lo cual es preocupante. Es esencial que se promueva más la profesión y se reconozca la importancia de tener técnicos capacitados para garantizar entornos de trabajo seguros.

¿Cómo pueden los jóvenes profesionales contribuir a una visión más integral y globalizada de la seguridad laboral?

Es crucial que abordemos la seguridad laboral desde una perspectiva integral. Esto implica vincular la prevención de riesgos con la sostenibilidad y el bienestar organizacional. Necesitamos entender la seguridad como un componente clave del bienestar total de los empleados y considerar factores ambientales y sociales. Además, debemos estar abiertos a cambios y adoptar un enfoque globalizado para confrontar los desafíos de manera efectiva.

¿Podrías hablar sobre el perfil del técnico superior en riesgos laborales y su rol multidisciplinar en HSE?

El técnico superior en riesgos laborales es un perfil multidisciplinar que abarca todas las áreas de Health, Safety, and Environment (HSE). Esto significa que no solo estamos enfocados en la seguridad laboral, la salud de los trabajadores o sino también necesitamos una visión muy global de la compañía, conocer todos los procesos. A efectos prácticos acaba siendo muy enriquecedor a nivel laboral y nos acaba aportando un aprendizaje continuo. Nuestra formación nos permite abordar problemas desde múltiples perspectivas y proponer soluciones integrales que beneficien a toda la organización.

Hablemos de la formación. ¿Qué papel juega la educación y la capacitación continua en este campo?

La educación y la capacitación continua son esenciales para mantenernos al día con las mejores prácticas y tecnologías en prevención de riesgos. No solo debemos enfocarnos en los aspectos técnicos, sino también en habilidades blandas como la comunicación, la empatía y el liderazgo.

 ¿Cuál es el papel de la tecnología en la prevención de riesgos laborales?

La tecnología es una herramienta valiosa que nos ayuda a ser más eficientes y precisos en la identificación y mitigación de riesgos. Actualmente, nuestra generación puede ser la punta de lanza en temas como la Inteligencia artificial o la realidad aumentada. Por lo tanto, será crucial compenetrarnos con otras generaciones para incluir estas tecnologías en nuestro día a día.  Sin embargo, no debemos depender únicamente de ellas. Por último, recalcar la importancia de integrar soluciones tecnológicas con una visión más amplia a la vez que inclusiva y accesible.

Para finalizar, ¿qué consejo le darías a otros jóvenes que están considerando una carrera en la prevención de riesgos laborales?

Les recomendaría que mantengan una mente abierta y estén dispuestos a aprender continuamente. Que hagan esta profesión a voluntad y nunca se cierren puerta a las infinitas oportunidades que ofrece. Nos encontramos en un ámbito en el que realmente puedes marcar la diferencia.