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Seguridad y Salud Laboral

Entre­vis­tasSeguri­dad y Salud Lab­o­ral

Pere Planas: “Es crucial que abordemos la seguridad laboral desde una perspectiva integral.”

Desafor­tu­nada­mente, no hay mucha gente de mi gen­eración que esté con­cien­ci­a­da sobre la impor­tan­cia de la seguri­dad lab­o­ral en el momen­to de entrar al…

Elena Castro: “La importancia de la seguridad y salud en la estrategia de sostenibilidad de las organizaciones”

La sosteni­bil­i­dad con­siste en ocu­parse las necesi­dades de las gen­era­ciones pre­sentes sin com­pro­m­e­ter las de las gen­era­ciones futuras. Bajo esta premisa, podemos encon­trar una…

Mónica Saiz: “Retos y Oportunidades de la Gestión de Riesgos Psicosociales en Empresas Españolas”

En los últi­mos años, se ha obser­va­do un cre­ciente reconocimien­to de la impor­tan­cia de los ries­gos psi­coso­ciales en el ámbito lab­o­ral en España.

Daniel Tapial: “La importancia de las habilidades comerciales en la gestión de la prevención de riesgos laborales”

Desar­rol­lar y emplear habil­i­dades com­er­ciales es algo con­sus­tan­cial al ser humano que se emplea tan­to en la esfera per­son­al como empre­sar­i­al, por lo que,…

Antonio Vega: “Nuestro reto es mejorar día a día en el desempeño y eso sólo lo podemos conseguir dotando de herramientas sencillas y eficientes…

Lo primero es la inten­ción de pri­orizar la SSB, demostrar un com­pro­miso real. Dedi­caría esfuer­zo a cono­cer en pro­fun­di­dad la orga­ni­zación, la activi­dad y…

Carlo Alberto Berto: » Las personas son la base de todo, pero la compañía también tiene su importancia en la balanza, sin personas no…

Es una pre­gun­ta que puede ten­er dis­tin­tos pun­tos de vista y que, por supuesto todos pueden ser váli­dos, mi opinión va hacia una direc­ción…

Daniel Tapial: » Posicionar a las personas en el centro, desbanalizar el Bienestar y estructurar su gestión es clave para poder aportar valor en…

Antes de pasar a dar una defini­ción de obje­tivos o indi­cadores, hay una cosa que debe­mos ten­er en cuen­ta, y es que, cualquier orga­ni­zación…

Carlos Herrero: ” Hay que poner el foco en el trabajador, situarle en el centro y tener en cuenta que cada decisión que se…

Además de para ase­gu­rarse que cumple la nor­ma­ti­va en esta mate­ria, porque los pro­ce­sos y tar­eas son fun­da­men­tal­mente real­iza­dos por per­sonas y porque éstas…

Gonzalo Arza: “Esos nuevos modelos de gestión van a poner el foco en asuntos que todavía están poco desarrollados en el ámbito de la…

Por un lado, la cul­tura y cos­tum­bres soci­o­lab­o­rales, que es algo sobre lo que hay que deten­erse si pre­tendemos estable­cer un canal de comu­ni­cación…

Antonio Vega: “Tenemos que entender a la persona desde una visión integral e ir más lejos de la pura seguridad, el foco es el…

Creo que las necesi­dades y pri­or­i­dades no difieren mucho respec­to al sec­tor retail en gen­er­al, si bien en la restau­ración exis­ten condi­ciones de tra­ba­jo…

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