50 sombras de la ley

Hoy 28 de abril, Día Inter­na­cional de la Seguri­dad y Salud en el Tra­ba­jo, hace­mos un bal­ance de los 20 años de la Ley de Pre­ven­ción de Ries­gos Lab­o­rales des­de una per­spec­ti­va difer­ente, y nos gus­taría que vosotros seáis partícipes en esta reflex­ión.

Mucho se está hablan­do de los 20 años de la Ley de Pre­ven­ción de Ries­gos Lab­o­rales. De todo ha habido, cosas bue­nas, cosas malas…Nosotros quer­e­mos cen­trarnos en aque­l­los aspec­tos con­fu­sos, ambigu­os, en las som­bras.

Aquí van:

1. ¿Qué pasa con los autónomos?, ¿has­ta qué pun­to les apli­ca la nor­ma­ti­va?, ¿qué deben hac­er para cumplir con la coor­di­nación de activi­dades empre­sar­i­ales?
2. ¿Qué se entiende por “for­ma sim­pli­fi­ca­da” en alusión al plan de pre­ven­ción de ries­gos lab­o­rales, la eval­u­ación de ries­gos y la plan­i­fi­cación de la activi­dad pre­ven­ti­va?, ¿aca­so no deberán cumplir con el con­tenido legal­mente exi­gi­ble?, ¿hacía fal­ta incluir este matiz?
3. ¿Cómo val­o­rar si es sufi­ciente y ade­cua­da la for­ma­ción de los tra­ba­jadores?, ¿qué pasa con la for­ma­ción a dis­tan­cia?
4. ¿Con qué fre­cuen­cia hay que com­pro­bar las medi­das de emer­gen­cia cuan­do no apli­ca una nor­ma­ti­va especí­fi­ca?
5. ¿Por qué no se aclaran de una vez por todas los casos de oblig­a­to­riedad para el tra­ba­jador de some­terse a los exámenes de salud?
6. ¿Cómo deben cumplir el deber de “in vig­i­lan­do” las empre­sas prin­ci­pales en ref­er­en­cia a las empre­sas que sub­con­trat­en?

Es tu turno…añade tu som­bra a nue­stro post o en twit­ter a través #50sombrasLPRL.

Gra­cias por leer­nos 🙂

Equipo Full Audit