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Seguridad y Salud Laboral

EntrevistasSeguridad y Salud Laboral
Entrevistas

Pere Planas: «Es crucial que abordemos la seguridad laboral desde una perspectiva integral.»

Full Audit - 0
Desafortunadamente, no hay mucha gente de mi generación que esté concienciada sobre la importancia de la seguridad laboral en el momento de entrar al...
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Entrevistas

Elena Castro: «La importancia de la seguridad y salud en la estrategia de sostenibilidad de las organizaciones»

Full Audit - 0
La sostenibilidad consiste en ocuparse las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las de las generaciones futuras. Bajo esta premisa, podemos encontrar una...
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Entrevistas

Mónica Saiz: «Retos y Oportunidades de la Gestión de Riesgos Psicosociales en Empresas Españolas»

Full Audit - 0
En los últimos años, se ha observado un creciente reconocimiento de la importancia de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral en España.
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Entrevistas

Daniel Tapial: «La importancia de las habilidades comerciales en la gestión de la prevención de riesgos laborales»

Full Audit - 0
Desarrollar y emplear habilidades comerciales es algo consustancial al ser humano que se emplea tanto en la esfera personal como empresarial, por lo que,...
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Entrevistas

Antonio Vega: «Nuestro reto es mejorar día a día en el desempeño y eso sólo lo podemos conseguir dotando de herramientas sencillas y eficientes...

Full Audit - 0
Lo primero es la intención de priorizar la SSB, demostrar un compromiso real. Dedicaría esfuerzo a conocer en profundidad la organización, la actividad y...
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Entrevistas

Carlo Alberto Berto: » Las personas son la base de todo, pero la compañía también tiene su importancia en la balanza, sin personas no...

Full Audit - 0
Es una pregunta que puede tener distintos puntos de vista y que, por supuesto todos pueden ser válidos, mi opinión va hacia una dirección...
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Entrevistas

Daniel Tapial: » Posicionar a las personas en el centro, desbanalizar el Bienestar y estructurar su gestión es clave para poder aportar valor en...

Braulina Pérez Cuevas - 0
Antes de pasar a dar una definición de objetivos o indicadores, hay una cosa que debemos tener en cuenta, y es que, cualquier organización...
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Entrevistas

Carlos Herrero: » Hay que poner el foco en el trabajador, situarle en el centro y tener en cuenta que cada decisión que se...

Full Audit - 0
Además de para asegurarse que cumple la normativa en esta materia, porque los procesos y tareas son fundamentalmente realizados por personas y porque éstas...
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Entrevistas

Gonzalo Arza: «Esos nuevos modelos de gestión van a poner el foco en asuntos que todavía están poco desarrollados en el ámbito de la...

Full Audit - 0
Por un lado, la cultura y costumbres sociolaborales, que es algo sobre lo que hay que detenerse si pretendemos establecer un canal de comunicación...
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Bienestar Organizacional

Antonio Vega: «Tenemos que entender a la persona desde una visión integral e ir más lejos de la pura seguridad, el foco es el...

Full Audit - 0
Creo que las necesidades y prioridades no difieren mucho respecto al sector retail en general, si bien en la restauración existen condiciones de trabajo...
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